Nicht auflösen. Gar nicht erst zulassen.
Die Mitarbeit, Übernahme der Verantwortung, oder wie auch immer das im Amtsdeutsch genannt wird, verweigern. Wegen schwerwiegender Sicherheitsbedenken. (Die es nachweislich gegeben hat)
Kann mir keiner erzählen, dass es dafür keine rechtliche Handhabe...